最近は、労働者が使用者に対して、残業代の不払いを理由に、時間外手当の支払いを求める事例が多く見られます。現在の日本社会では、原則として、労働者に一日8時間以上の労働をさせることは禁じられており（労働基準法３２　条）、8時間以上の労働をさせた場合は、その残業時間につき、給与の...